久しぶりにお出かけ これなに!
2013年11月23日土曜日
2013年11月21日木曜日
プロフェッショナル 仕事の流儀
第一回 2006年1月10日放送

「残った社員が財産」
「社長は偉くない」
「任せれば、人は楽しみ、動き出す」
「コンセプトに正解はない」
成功者は言うことがちがいます。
団体の長もこのような感覚が必要ではないですか!

「残った社員が財産」
「社長は偉くない」
「任せれば、人は楽しみ、動き出す」
「コンセプトに正解はない」
成功者は言うことがちがいます。
団体の長もこのような感覚が必要ではないですか!
2013年10月19日土曜日
2013年10月18日金曜日
2013年10月8日火曜日
2013年10月6日日曜日
2013年9月17日火曜日
工事によるトラブル いろんな管理組合 臨時総会開催
ある工事を施工してもらいました。
そしたら、その工事の不手際でもう一つ亀裂を発生し、
水漏れが予想されます。
あなたの理事会ではどのように対応しますか!
3回理事会討議しましたが結論が出ていません。
理事会の方針 工事のミスで生じた亀裂であるので、業者の責任で対応すること
それが組合員をなっとくできます。 2重にお金を出すことには抵抗があります。
管理会社の言い分「100%工事のミスとは言い切れない」
再度別工事として予算を出しました。
あなたの理事会の対応はどうしますか!
でそれで経過を考えました。
1.発注者と工事請負会社
2.工事請負会社の責任者
4.工事として予測できなかった 不可抗力・・・考えなかった?、経験がなし?、技術力がない?
5.
別件 臨時総会を開催します。
そしたら、その工事の不手際でもう一つ亀裂を発生し、
水漏れが予想されます。
あなたの理事会ではどのように対応しますか!
3回理事会討議しましたが結論が出ていません。
理事会の方針 工事のミスで生じた亀裂であるので、業者の責任で対応すること
それが組合員をなっとくできます。 2重にお金を出すことには抵抗があります。
管理会社の言い分「100%工事のミスとは言い切れない」
再度別工事として予算を出しました。
あなたの理事会の対応はどうしますか!
でそれで経過を考えました。
1.発注者と工事請負会社
2.工事請負会社の責任者
4.工事として予測できなかった 不可抗力・・・考えなかった?、経験がなし?、技術力がない?
5.
別件 臨時総会を開催します。
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